海峡考试网

2025年晋江梧林君澜酒店有限责任公司公开招聘项目制工作人员公告岗位信息表

序号	岗位类别	岗位代码	招聘岗位	招聘人数	性别要求	年龄要求	学历要求	学位要求	专业要求	岗位要求	招聘方式
1	A类岗位	01	房务部前厅经理	1	不限	40周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有5年及以上酒店前厅主管或以上职务工作经验； 2.具有较强的服务意识和应变能力，具有一定的管理能力； 3.熟悉酒店运营流程和服务标准； 4..语言组织能力强，口齿清晰，普通话流利； 5.仪表端庄，身高：男1.70m以上、女1.60m以上。	考核面试聘用（初试+复试）
2	A类岗位	02	前厅主管	1	不限	35周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有3年及以上酒店前厅领班或以上职务工作经验； 2.语言组织能力强，口齿清晰，普通话流利； 3.熟悉酒店前厅业务流程； 4.熟练掌握前厅服务技能，能熟练操作酒店前台管理软件及常用办公软件； 5.仪表端庄，身高：男1.70m以上、女1.60m以上。	考核面试聘用（初试+复试）
3	A类岗位	03	前厅领班	1	不限	35周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有1年及以上酒店前厅接待经验； 2.口齿清晰，普通话流利； 3.熟悉酒店客人入住登记、退房操作流程； 4.能熟练操作酒店前台管理软件及常用办公软件； 5.具备基本的英语会话能力，能够进行简单的日常交流； 6.仪表端庄，身高：男1.70m以上、女1.60m以上。	考核面试聘用（初试+复试）
4	A类岗位	04	酒店大使	2	不限	35周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类、教育学类	1.具有2年及以上酒店前厅大堂副理或以上职务工作经验，或者具有3年及以上酒店前厅总台领班或以上职务工作经验； 2.口齿清晰，普通话流利，具备基本的英语会话能力，能够进行简单的日常交流； 3.热爱酒店工作，有良好的客户服务意识和服务礼节，具备优秀的沟通能力，能妥善处理客户咨询和投诉； 4.反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力； 5.仪表端庄，身高：男1.70m以上、女1.60m以上。	考核面试聘用（初试+复试）
5	A类岗位	05	前厅接待	2	不限	30周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有1年及以上酒店前厅接待经验； 2.口齿清晰，普通话流利，具备基本的英语会话能力，能够进行简单的日常交流； 3.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4.能熟练操作常用办公软件； 5.仪表端庄，身高：男1.70m以上、女1.60m以上。	考核面试聘用（初试+复试）
7	A类岗位	06	房务部客房经理	1	不限	40周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有5年及以上酒店客房经理或同职务工作经验； 2.掌握客房管理、服务流程和质量标准； 3.责任心强，注重细节，具备团队管理和抗压能力； 4.能够处理突发事件，具有较强的应变能力。	考核面试聘用（初试+复试）
8	A类岗位	07	客房主管	1	不限	35周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有2年及以上酒店客房领班服务或同职务工作经验； 2.掌握客房管理、服务流程和质量标准； 3.能够处理突发事件，保证服务流程的顺畅进行。	考核面试聘用（初试+复试）
9	A类岗位	08	客房领班	1	不限	35周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有2年及以上酒店客房服务员或同职务工作经验，熟悉客房清洁流程、布草管理及对客服务标准； 2.有团队协作或基层管理经验； 3.注重细节，能够严格把控客房卫生与服务质量。	考核面试聘用（初试+复试）
11	A类岗位	09	餐饮部经理	1	不限	40周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有2年及以上酒店餐饮部经理或以上职务工作经验； 2.具备餐饮管理、市场营销、食品卫生等方面的专业知识； 3.熟悉餐饮市场环境并对酒店餐饮市场精准定位有一定的研究； 4.熟悉餐饮成本核算，能够有效控制成本并提高利润； 5.视力正常、相貌端正，无不良嗜好，身高1.65-1.80m。	考核面试聘用（初试+复试）
12	A类岗位	10	餐饮主管	1	不限	35周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有2年及以上酒店或餐厅的餐饮领班或以上职务工作经验； 2.熟练掌握餐厅运营模式、服务标准及相关营业知识； 3.视力正常、相貌端正，无不良嗜好，身高1.65-1.80m。	考核面试聘用（初试+复试）
13	A类岗位	11	餐饮领班	2	不限	35周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有1年及以上酒店或餐厅的同职务经验，或者在酒店具有2年及以上餐厅服务员工作经验； 2.热爱酒店餐饮工作，工作认真负责，积极开朗、乐于团队合作； 3.视力正常、相貌端正，无不良嗜好，身高1.65-1.80m。	考核面试聘用（初试+复试）
15	A类岗位	12	酒店工程维修主管	1	不限	45周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类、机械类、电气自动化类	1.具有2年及以上酒店任职工程维修主管职务或同职务工作经验； 2.普通话流利，能够利用工具书读懂英文说明书； 3.熟悉酒店设备的维修维护保养工作，掌握机电工程设备的基础知识。	考核面试聘用（初试+复试）
16	A类岗位	13	酒店工程综合维修技工	2	不限	45周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类、机械类、电气自动化类	1.具有1年及以上酒店工程设施设备维修的同职务经验； 2.视力正常、相貌端正。	考核面试聘用（初试+复试）
17	A类岗位	14	仓库管理员	1	不限	30周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类、电商物流类	1.具有2年及以上酒店仓库管理或资产管理工作经验； 2.熟练掌握仓库管理流程； 3.能熟练操作常用办公软件。	考核面试聘用（初试+复试）
18	A类岗位	15	酒店IT运维主管	1	不限	40周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类、计算机科学与技术类	1.具有2年及以上酒店任职网络工程师或酒店IT运维专员及以上职务工作经验； 2.具有较强酒店弱电方面的专业知识和管理知识，有丰富的酒店广电机房管理经验； 3.能独立承担广播、电视、通讯、消防、监控等系统及设备的管理、指导工作。	考核面试聘用（初试+复试）
19	A类岗位	16	安保领班	1	不限	40周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有1年及以上酒店安保工作经验； 2.懂消防知识，责任心强，做事认真、负责； 3.口齿清晰，普通话流利； 4.视力正常、相貌端正，无不良嗜好，身高1.65-1.80m。	考核面试聘用（初试+复试）
22	A类岗位	17	市场营销部经理	1	不限	40周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有3年及以上酒店市场营销管理工作经验； 2.熟悉酒店行业市场情况，拥有丰富的酒店行业客户资源和合作伙伴关系； 3.拥有优秀的市场分析能力和策略规划能力； 4.具备较强沟通协调能力和团队管理经验。	考核面试聘用（初试+复试）
23	A类岗位	18	市场营销专员	4	不限	35周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有2年及以上酒店营销工作经验； 2.具备良好的人际交往能力，能够建立和维护良好的客户关系； 3.具备良好的抗压能力，具备一定亲和力，具备较强沟通协调能力； 4.能熟练操作常用办公软件，熟悉酒店管理软件。	考核面试聘用（初试+复试）
24	A类岗位	19	采购主管	1	不限	40周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类、财政金融类、电商物流类	1.具有3年及以上酒店采购工作经验； 2.熟悉酒店及餐饮相应品类的供应市场行情、生产制造工艺、关键技术指标、成本构成等； 3.良好的沟通协调能力，能够有效处理供应商关系； 4.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。	考核面试聘用（初试+复试）
25	A类岗位	20	仓库收货员	1	不限	40周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类、电商物流类	1.具有1年及以上酒店或餐饮行业的食品原料验收或库存管理工作经验； 2.熟练掌握食品原料验收标准及财务核算知识，熟悉仓库管理流程； 3.能熟练操作常用办公软件。	考核面试聘用（初试+复试）
26	A类岗位	21	餐厅收银员	1	不限	35周岁及以下	大专及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有1年及以上酒店或餐饮行业的收银经验； 2.熟悉收款业务知识和服务规范，能熟练操作收银软件。	考核面试聘用（初试+复试）
27	B类岗位	22	新媒体运营专员	1	不限	35周岁及以下	本科及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类、新闻传播学类、艺术设计类	1.具有1年及以上酒店、旅游行业或餐饮行业的新媒体运营工作经验； 2.熟悉主流新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的运营规则和算法； 3.具备基础的图文编辑、短视频拍摄/剪辑能力； 4.具备文案撰写能力，能根据不同平台调性调整语言风格； 5.网感强、数据敏感、沟通能力强。	考试聘用（笔试+面试）
28	B类岗位	23	OTA运营专员	1	不限	35周岁及以下	本科及以上学历	不限	公共管理类、旅游餐饮类、工商管理类、职业技术教育类	1.具有1年及以上酒店OTA运营或电商运营工作经验，熟悉酒店PMS操作系统； 2.具备良好的数据分析能力，能根据数据调整运营策略； 3.熟悉OTA运营流程，能独立完成平台运营工作； 4.优秀的沟通能力和客户服务意识，能妥善处理客户咨询和投诉。	考试聘用（笔试+面试）