晋江梧林君澜酒店有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2025年7月，系晋江文旅集团权属企业晋江市梧林古村落保护开发建设有限公司的全资子公司。经营范围包括住宿服务、餐饮服务、酒店管理、会议及展览服务、物业管理等。公司作为晋江文旅集团酒店板块业务战略部署重要一环，主要负责晋江梧林君澜度假酒店项目运营。

 晋江梧林君澜度假酒店坐落于国家4A级旅游景区——晋江市梧林传统村落内，采用经典的庭院式围合布局。酒店总建筑面积约1.87万平方米，共设83间客房，定位为高端度假酒店。酒店集住宿、餐饮、会议、康养及休闲娱乐于一体，配备全日制餐厅、宴会厅、多功能厅、会议室及茶歇区，并设有儿童娱乐及康体设施。

 为满足公司发展战略要求，拟面向社会招聘30名项目制工作人员，具体公告如下：

一、招聘原则

招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划及岗位要求

梧林君澜度假酒店项目拟招聘23个岗位，共30名项目制人员，分为A类岗、B类岗，具体如下：

（一）A类岗位01岗-21岗采取“考核面试聘用”方法，岗位计划数28人：01岗房务部前厅经理1名、02岗前厅主管1名、03岗前厅领班1名、04岗酒店大使2名、05岗前厅接待2名、06岗房务部客房经理1名、07岗客房主管1名、08岗客房领班1名、09岗餐饮部经理1名、10岗餐饮主管1名、11岗餐饮领班2名、12岗酒店工程维修主管1名、13岗酒店工程综合维修技工2名、14岗仓库管理员1名、15岗酒店IT运维主管1名、16岗安保领班1名、17岗市场营销部经理1名、18岗市场营销专员4名、19岗采购主管1名、20岗仓库收货员1名、21岗餐厅收银员1名。

（二）B类岗位22岗-23岗采取“考试聘用”方法，岗位计划数2人：22岗新媒体运营专员1名、23岗OTA运营专员1名。

具体招聘岗位、人数和岗位要求详见附件。

须无条件服从公司内部之间岗位调配及外派培训。

三、报考条件及要求

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件；

（四）现役军人，在读的未毕业生，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

（五）具体要求：

1.年龄条件

岗位要求30周岁及以下即1994年9月30日以后出生；

岗位要求35周岁及以下即1989年9月30日以后出生；

岗位要求40周岁及以下即1984年9月30日以后出生；

岗位要求45周岁及以下即1979年9月30日以后出生。

2.学历学位条件

报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。

根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高[2009]9号），经修读达到毕业条件并取得“双学位”、“双专业”证书的毕业生，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。

3.专业条件

附件1所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。其中，取得全日制普通高校双学历（位）的报考人员，若其第二学历（位）符合上述学历学位认证要求，则其第二学历（位）的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位（招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应）。 

四、A类考核面试聘用岗位招聘程序

01岗-21岗采用考核面试聘用的方式，招聘主要由报名、资格初审、初试、复试、体检、政审及人才资信认证、公示聘用等环节组成。考察面试侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿、岗位匹配等各方面的了解和评价。总成绩=初试成绩*40%+复试成绩*60%。

（一）发布招聘公告

招聘公告将在海峡考试网（http://hxks.hxrc-app.com/）、侨乡人才网（www.qxrc.com）等媒体发布，以海峡考试网发布的公告为主。

请所有报名人员随时密切关注海峡考试网-最新公告专栏的相关公告信息，因未认真阅读本招聘通告相关规定或因未及时关注网上相关信息而影响报名及招聘的，后果由报名人员自负。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2025年9月30日—10月15日17:00

2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名的方式进行，网上报名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=507,考生进入报名入口后直接点击公告右上方的报名菜单直接提交报名即可。联系人：0595-82661053施小姐、0595-82661057林小姐、0595-82895577庄小姐（中国海峡（晋江）人才市场），0595-86777902（梧林君澜酒店人力资源部），每个人限报一个岗位，报名资格审查工作由晋江梧林君澜酒店有限责任公司和中国海峡（晋江）人才市场共同负责。

3.需提交的报名材料电子文档：

（1）本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）、本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

（2）所招岗位要求具体身高的，报考人员须如实填写，提供虚假身高信息者，一经查实，即取消应聘、聘用资格。

（3）所招岗位要求具备工作年限和经验的，皆须提供工作经历证明（提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或劳动合同和人社部门盖章的社保缴纳证明，以上证明均须具体到工作岗位，工作岗位无法佐证的还需具体到工作岗位及其工作内容，工作年限按足年足月计算），工作证明上传到“其他”一栏；

岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

（3）属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。

属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

4.报名注意事项：

（1）每人只能报名一个岗位；

（2）使用本人手机号码及本人账号报名，以免联系不到本人错过重要信息，报名期间请留意手机短信，因手机号码有误而影响招聘考试的，后果由报考人员自负。报名资格审查通过的人员，将于海峡考试网-最新公告专栏进行公告，请注意关注。

 （3）岗位要求的相关资格条件证书、学历学位证书取得的截止时间为2025年9月。需计算年长的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为报名当月，按足年足月累计。

5.资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息并上传相关报名材料，对于因信息填写不完整或报名材料不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。审核时间截止至10月17日，即报名补充材料时间截止至10月17日17:00。资格审查结果将通过发送手机短信及平台公众号推送提示，或进入海峡考试网（http://hxks.hxrc-app.com/）首页登录个人账号点击网页右上角“我的消息”查看具体审核情况。报名人员提供的报考信息和相关材料必须真实有效，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘、聘用资格。对弄虚作假骗取应聘资格的，将按有关规定予以处理。

6.岗位报名经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3，则由晋江梧林君澜酒店有限责任公司决定是否开考或按比例相应减少该招聘岗位的招聘人数。入围初试人员名单届时于海峡考试网-最新公告专栏发布。

7.领取准考证方式：报名材料资格审查通过者，报名人员登录报名系统自行打印准考证即可。

（三）面试

1.初试

（1）初试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

（2）初试形式：A类岗位采用结构化面试的方式。

（3）本次初试成绩满分100分，根据初试成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定复试对象，入选最后一名初试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围复试人员。若初试成绩通过人数少于3人，则按实际初试人数全部进入复试环节。入围复试人员放弃复试资格的，按照初试成绩从高到低依次递补。本次初试成绩计入总成绩。

（4）通过初试的人员名单届时在海峡考试网-最新公告专栏公布。

2.复试

（1）复试时间、地点另行通知。

（2）复试形式：半结构化面试。

（3）本次复试成绩满分100分，最低合格线为75分，本次复试成绩高于或等于75分者为合格，复试成绩低于75分不予录取。

3.总成绩：按“初试成绩*40%+复试成绩*60%”计算总成绩，若总成绩相等，以复试成绩高的排位在前，若复试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮。

若A类的岗位复试人员均未达到合格线则取消该岗位招聘计划，总成绩届时在海峡考试网-最新公告专栏公布。 

五、B类考试聘用岗位招聘程序

22岗-23岗采用“考试聘用”的方式，招聘程序主要由报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审及人才资信认证、公示聘用等环节组成。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（一）发布招聘公告

同“A类岗位招聘程序”的（一）。

（二）报名及资格审查

同“A类岗位招聘程序”的（二）。

（三）笔试

1.笔试时间、地点待定。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。

2.笔试内容：22岗、23岗笔试科目为《综合基础知识》。笔试成绩满分为100分。报考人员的笔试成绩在海峡考试网-最新公告专栏发布。

3.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。

4.根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1:3比例确定面试对象，若岗位计划招聘人数与入围面试人数未达到1：3比例，则按实际人数确定入围面试人员。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为入围面试人员。入围面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。入围面试人员名单届时于海峡考试网-最新公告专栏发布。

（四）面试

1.面试时间、地点待定。

2.面试形式：半结构化面试。

3.面试命题：面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。

4.本次面试最低合格线为75分，高于或等于75分者为合格，并计入总成绩，面试成绩低于75分不予录取。

5.总成绩：按“笔试成绩*40%+面试成绩*60%”计算总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；若面试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮。报考人员的总成绩在海峡考试网-最新公告专栏发布。

六、体检

1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。

2.体检时间、地点另行安排。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

3.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

七、政审及人才资信认证

1.体检合格者需提供综治证明（或户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明），发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

2.体检合格者进入“人才资信认证”环节，该环节由中国海峡人才市场福建省人才资信认证中心对体检合格者进行人才资信认证。

（1）审查项目：身份信息核查、教育背景核查、网贷风险核查、信贷风险核查、不良记录等。

（2）资信审查中发现报考人员真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，取消其聘用资格；如发现虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消其聘用资格并报备相关诚信记录部门备案。

八、公示、聘用

拟聘用人员名单在海峡考试网-最新公告专栏予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。拟聘用人员需在接到录用通知后的30天内报到，逾期未报到的，由用人单位决定是否取消聘用资格。

所有招聘岗位因体检、政审、人才资信认证不合格或报名人员自愿弃权等原因出现岗位空缺的，或公司在对拟聘用人员的成绩和相关材料审查过程中发现记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，或聘用人员在入职3个月内出现无法胜任工作、试用期考核不通过、离职、辞退、放弃聘用资格、违规违纪等情况，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

九、其他事项

（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

（二）新招聘录用人员工资待遇按照项目制薪资标准执行。

（三）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含入职报道提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格直至解除聘用合同。

（四）本次公开招聘的相关信息将通过海峡考试网（http://hxks.hxrc-app.com/）发布。报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。报考人员应随时关注海峡考试网相关信息，因个人未及时关注网站相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

（五）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江梧林君澜酒店有限责任公司负责解释。

       附件1：晋江梧林君澜酒店有限责任公司公开招聘项目制工作人员职位表.xlsx

附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）.docx

晋江梧林君澜酒店有限责任公司

2025年9月30日